2代目、3代目「後継者」のための経営ヒントBlog


中小企業の2代目、3代目など会社の代表を承継、
もしくはこれから承継し、先代とは違う考え方・やり方で
成功したい”後継者”のための経営ヒントをお送りします!
賢く事業を引き継いで、さらなる飛躍的を成し遂げましょう^^


「餅は餅でも・・・」

経営コンサルタント渡邉の
2代目、3代目経営者、後継者のための経営ヒントBlog


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テーマ:
「餅?餅は餅でも・・・」



こんにちは!
経営コンサルタントの渡邉です^^



この後継者ブログ以外にも
上位2割は知っている「勝ち組の法則」という
ブログをホームページ上であげていますが、
HP:http://mk.qgm-inc.com/watanabe_blog/


今回は、「勝ち組の法則」ブログであげた内容を
後継者ブログとして変換してお伝えしますね^^


それは・・・
 “計画の立て方”に関することです!



 “あまり計画を立てたことがない”
“計画を作ってもうまくいかない” 

にむけてといったイメージの方にぴったり^^
後継者の方も割と多いのではないでしょうか。



実はこの内容の原稿は数年前のもの^^ 
若干手直しを加えて・・・今回復活!!


ということで、
今回から3回ぐらいに分けて
がっつりメルマガ風にいきます!^^


〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 
あなたの会社の目標が なぜ“絵に描いた餅”になってしまうのか? 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 


「目標意識を持つため、毎期目標を作っているが、
実際動き出したら何だか形式的になってしまうのはなぜ?」 


そんな声を聞くことがとっても多いですね^^ 


「経営計画」を立てようと思い、
まず手始めにすることは
将来に向けた「目標」を立てることからですよね! 



そして作成した目標と実績を比べても、 
結局そこから“対策”や“意思決定”はなかなか出てこない・・・ 



でも、
とりあえず続けてみる!! 


結果、
いつの間にか目標 “数字”を立てただけの状態・・・。 


そんな問題点にぶち当たることが多いのではないでしょうか。 



よく言う言葉で、
“絵に描いた餅”になってしまっていないでしょうか? 


 ※写真の「餅」はEMさんの美味しいお米で作ったお餅^^ 
 題目とは餅違いですよ!


その「目標」が絵に描いた餅になる原因は2つに大別されます。



 1つは“目標数字に裏付けがない”からです。 



では、目標数字の裏付けをどう考えるのか? 




次回は、“目標数字に裏付けがない”という会社が 
考えなければならない目標の立て方について」です。 



経営コンサルタント 
渡邉拓久 

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 
東京、名古屋、地元の岐阜県、大阪を中心に 
400以上の経営支援実績!! 売上UP、資金力UP、
組織力UPを狙うなら・・・ 
クオリアグローバルマネジメント株式会社 
経営コンサルタント 渡邉拓久 


経営支援のプロフェッショナル 
クオリアのホームページをご覧ください !

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