皆さんおはようございます！
経営コンサルタントの渡邉です＾＾

２代目、３代目経営者、後継者のための経営ヒントブログ！

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２月に入って、

個人事業の方は３月１５日までに

確定申告（決算）をする
という時期に入りますね！

２７年度の業績は
いかがでしたか？！^^

そんな１年の集大成・・・

利益の次に気になるのは

「税金」

ではないですか？^^；

一体、どのぐらい税金を払うのだろうか・・・

これは法人の方も決算のときに
同じ思いをしますよね^^;

「税金」の認識や支払い能力は、

その会社（人）の器！！
払う額に抵抗がある以上は
会社はデカくはなれない！
とはよく聞きますよね＾＾

とは言うものの、
必要なかぎりで節税対策は
あってもいいわけです。

間違えてはいけないのは
税金がたくさん出るから
“何か買う”＝節税ではない

ということ・・・

それって結局は
無駄にお金が減るだけですよね^^；

そんなときに、
皆さんはどのように購入の判断していますか？

「欲しいもの今のうちに！！」
でしょうか？

正しい考え方は、
「欲しいものを購入する」
ではなく、
「必要なものを購入する」
ことが大切です。

欲しいものの購入は
欲を満たすものであり
キリがありません。

そして
必要なものの導入が目の前に迫ってきたときに、
そのときには購入資金が足りない・・・
なんてこともよく聞く話です。

さらには

納税資金がないなんてことも・・・

何より
計画性が大切な訳ですが、
常日頃の購入判断から
「必要なものかどうか」という基準

が必要です！＾＾

そして

日頃からの納税資金を意識した

納税準備の貯蓄をすること

当たり前のようですが

なかなかできないことが多いんですね。

先を見据えた経営をしましょう＾＾

経営コンサルタント

渡邉拓久

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
東京、名古屋、地元の岐阜県、大阪を中心に
４００以上の経営支援実績！！ 売上UP、資金力UP、
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「事業資金の借入」

元利均等返済と元金均等返済の違い

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皆さんおはようございます！
経営コンサルタントの渡邉です＾＾

以前もお伝えしたことがありますが、
２代目、３代目経営者、後継者の方は
すでに会社の体制や業務の役割ができているため
お金を他人に任せているケースが多いようです。

それ故、お金に関わるジャッジ、知識や勉強不足
といったケースに陥りがちです。

今日は資金調達の基本についてお伝えしますね^^

皆さんが銀行でお金を借りるときは
「証書借入」が多いと思います。

その借入金の元金と利息の返済方法には
元利均等返済と元金均等返済という
2通りの返済方法があるのをご存じでしょか？

元利均等返済とは・・・
借入金の元金と利息の合わせた
返済額合計が毎月一定となる返済方法です。

元利均等返済のメリットは・・・
毎月の返済額が一定であるため、
返済計画が立てやすくなります。
いくら返さないといけないか額が
毎月一定のため分かりやすいですよね！＾＾

それに対してデメリットもあります。

返済期間のはじめの方は、
借入金の元金返済分が少ないため、
借入金の残高が減るのが遅くなります。

そのためトータルで支払う利息（金利）が
多くなってしまうのです。

次に元金均等返済とは・・・
借入金の元金の返済額が毎月一定となる
返済方法をいいます。

元金均等返済のメリットは・・・
借入金の元本の返済が早く進むので、
トータルで支払う利息（金利）は少なく済みます。

また、返済期間が進むにつれて
返済負担がだんだん減っていきます。

そして経理的な観点でいえば、
借入金の元本が一定額ずつ返済されるので
借入金の残高管理がしやすくなります。

それに対してデメリットは、
返済額合計が大きくなる返済当初の資金繰りが
厳しくなってしまいます。
※利息の支払いは毎月減っていくので、毎月の元本と利息を合わせた
　返済額合計も徐々に減っていきます。

元利均等返済と元金均等返済の
どちらの返済方法を選ぶのかについては、
会社の財務状態と事業計画に照らし合わせて
上記のメリット･デメリットを考慮した上で
決定していかなければいけません！

そして・・・
元利均等返済と元金均等返済だと
それぞれ返済総額も変わってきます。

またの機会にご説明しますね！

” 金融機関の言われるがまま”
ではいけませんよ！^^

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渡邉拓久

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２代目、３代目経営者、後継者のための経営ヒントBlog！

あけましておめでとうございます。

経営コンサルタントの渡邉です＾＾

本年も経営ヒントBlog共々、

よろしくお願い申し上げます。

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皆さんは昨年を振り返って
どんな１年だったでしょうか？
今年はどんな目標の１年でしょうか？

私は相変わらずバタバタと
新年を迎えましたが、
今年も目標は明確！
前進あるのみです！＾＾

そして、
うちの会社の今年の目標テーマは・・・
「どんな時も仕事を楽しむ」です^^

これは私が独断で決めたわけでなく、
スタッフの子が決めてくれました＾＾

↑
2016年弊社クオリアグローバルマネジメントの
ジェリービーンズで作成した年賀状デザイン

仕事を楽しむ・・・
多くの方にとって
意外と難しいテーマなのでしょうか。

うちに限らず、
目標をかかげて前に進もうと
努力をしている会社にとっては
常に「変化」と「挑戦」がつきもの！

この言葉をプラスと捉えるか、
マイナスに捉えるか・・・
分かれ目ですね。

皆さんも、
「変化」と「挑戦」を
わくわくドキドキしながら
前に進めることのできる組織に
したいですね！

「仕事を楽しむ」は、
「変化」と「挑戦」・・・
すなわち「目標を楽しむ」という言葉にも
置き換えることもできるのではないでしょうか。

今年１年が楽しみですね！

皆さんも新たな目標でスタートしましょう！^^

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渡邉拓久

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