2代目、3代目「後継者」のための経営ヒントBlog


中小企業の2代目、3代目など会社の代表を承継、
もしくはこれから承継し、先代とは違う考え方・やり方で
成功したい”後継者”のための経営ヒントをお送りします!
賢く事業を引き継いで、さらなる飛躍的を成し遂げましょう^^


経営者の子です!!

2代目、3代目経営者、後継者のための経営のヒントBlog


経営者の子・・・


「メリットを活かしていますか?!」






自分の実家の家業を継ぐわけではなく、
“別の商売を自分で始める”


こんなこともよくありますよね



そんなスタートを切る経営者(の子)の傾向は、
よくある創業社長と同じハングリーさを
持って事業をスタートする方が多いでしょうか^^


私のお客様のケースを見ると、
こういった起業パターンが
とても多いです^^



経営者の子が
自分自身で起業するパターンは、 


「家業を継いで続ける」
「もともと事業の安定したベースはある」


という甘えがない状況です。


ただ、
自分で商売を始める際に
実家(家業)の資金援助
してもらいスタートしたり、
銀行借り入れする際にも、
実家(家業)の商売の信用力
借りて スムーズに交渉できるケースがあるので、
その力をうまく使えるメリットは大きいです!^^


逆に言えば、
いろいろな意味での“初期資金力”という
メリットで事業をロケットスタートさせる
経営的イニシアチブを活かすべきでしょう!


また、後日お伝えしますが
経営者の子が、違うビジネス展開するというのは
資金力的にも、自分の経済的な余裕的にも、
とてもチャンスなんです!
(実感はありますか?^^)


ここでいう自分の経済的余裕は、
一般的に起業する方よりは生活費の余裕含め、
時間的余裕がある場合が多いということです。 
(一概に言えませんが・・・結構、多いですね)



“継がずとも経営者の子”というのは
マイナスの面以上に、プラスの面が多いものです。



もし、
そんなスタートラインであったり、
何か始める場合には、 このチャンスを
しっかり活かしましょう!



経営コンサルタント
渡邉拓久


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経営コンサルタント 渡邉拓久 
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