2代目、3代目「後継者」のための経営ヒントBlog


中小企業の2代目、3代目など会社の代表を承継、
もしくはこれから承継し、先代とは違う考え方・やり方で
成功したい”後継者”のための経営ヒントをお送りします!
賢く事業を引き継いで、さらなる飛躍的を成し遂げましょう^^


「挑戦者!!」

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経営コンサルタントの渡邉です^^


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前回まで・・・
2代目、3代目の後継者が取り組むべきことである
1)会社を継続発展させること
2)新しい挑戦をすること
3)社内体制を整えること 
のうち、1)の「会社を継続発展させること」
について 長々とお伝えしてきました!


特に「数字」についての理解は、
深掘りすればするほど長くなるので・・・ 


気分を変えて、今回は・・・ 
2)「新しい挑戦をすること」 
についてお伝えしていきますね!^^ 


会社が継続していくためには、 
常に新しいことに挑戦していかなくてはいけないのです。 
これはどんな業種でも同じことです!^^ 



そして今の時代、
同じことを愚直にやり続けるだけでは 
全然世の中の変化についていけないのです^^; 
また、お客様の需要もドンドン変わっていくものです。 



以前、
「テレビCMから見る経営戦略というブログタイトルで、 
TDKのお話をお伝えしたことがあります。 


この時は求人に関するお話でしたが、 
時代の流れとともにカセットテープ需要がCDに変わり、 
TDKも経営の大きな舵取りをしているという 
分かりやすい例ですよね! 
(※読んでいない方は前のブログに戻って読んでみてください^^) 



特に後継者の方は、
以前お伝えしているように 
経営の承継までの時間が与えられていたり、 
資金的余力に恵まれている環境にあったりします。 


そんな資源をうまく利用して 
新たな挑戦をしていくことがとても大切!! 



では、どんな挑戦をしていけばよいのか。 
・新たな商品開発をするのか 
・ネットなどの販売を始めるのか 
・今とは別の新事業に挑戦するのか
  などなど・・・


自社の財務状態
それにより起こりうるリスクの想定など 
考えたうえで方向性を決めていかなくてはいけません。 


大企業であれば、
いろいろな挑戦をすることは当然です。 


でも、中小企業はそうはいきません。 
資金力や人材など制約がかなりあります^^; 
そのため、中小企業はなかなか方向転換や 
時代の変化に対応していくのが難しいのです。 



しかし、
中小企業は必ず新しいことに挑戦をしなくては 
いけない理由があります!



 一つ目は、 先ほどもお伝えしたように 
「世の中の変化とともに市場(顧客)が変化し、技術が進歩する」からです。 


TDKの例のように、
技術が進歩してカセットテープからCDへ変わっていく。 
これは商品や製品を提供している事業だけでなく、
人口減少やインターネットの普及、商社を飛ばして取引する中抜きなど、
市場や技術の変化に対応できないと
確実に収益性が落ちてくるわけです。 


そして、どんどん時代の変化に
取り残されてしまう状況にも・・・。 


ん〜 
「数字」の話と変わらずヘビーな話ですね^^; 


では、今回はここまで・・・ 
次回また続きからお伝えしますね! 



経営コンサルタント 
渡邉拓久 

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 
東京、名古屋、地元の岐阜県、大阪を中心に 
400以上の経営支援実績!! 売上UP、資金力UP、 
組織力UPを狙うなら・・・ 
クオリアグローバルマネジメント株式会社 
経営コンサルタント 渡邉拓久

経営支援のプロフェッショナル 
クオリアのホームページをご覧ください! 

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